\u201c Possiamo e vogliamo essere fautrici di un cambiamento per noi e per le nuove generazioni \u201d –\u00a0<\/i>(Claudia Segre, Presidente GLT FOUNDATION)<\/p>\n
Gioved\u00ec 18 novembre si \u00e8 tenuto il VI Convegno Annuale di Global Thinking Foundation <\/i><\/b>a Milano presso Palazzo Parigi, in Corso di Porta Nuova 1.L\u2019evento intitolato \u201c Sostenibilit\u00e0 e Tecnologia per la Rigenerazione degli Ecosistemi – <\/i>There is No Plan(et) B <\/i>\u201d \u00e9 stato animato da momenti di dibattito e condivisione riguardo a temi attuali e dunque di grande interesse, nonch\u00e9 effettivamente urgenti.<\/p>\n
Si \u00e8 trattato di un vero e proprio successo che ha visto la partecipazione di autorevoli economisti, ricercatori, studiosi. Certamente magnifiche menti lungimiranti hanno animato un incontro attesissimo, guidando l\u2019audience ( presente anche in diretta streaming ) attraverso presentazioni keynote, videomessaggi istituzionali, dibattiti, una conferenza out of the box <\/i>per raggiungere e approfondire questioni legate alla parit\u00e0 di genere e il complesso sistema dell\u2019educazione e del lavoro. E non solo.<\/p>\n
Come inaugurato dallo stesso video di apertura con l\u2019 hashtag #TheFutureIsNow<\/b>, sono state presentate problematiche e obiettivi che ineriscono processi nei quali la stessa societ\u00e0 secolarizzata \u00e8 chiamata ad agire: cambiamento climatico e politiche sociali in primis, ma anche la fin-tech sustainability l\u2019istruzione, oltre al cosiddetto paradigm shift <\/i><\/b>con le donne e le nuove generazioni a esserne protagoniste.<\/p>\n
Il percorso intrapreso \u00e8 stato introdotto dal professor Dominick Salvatore <\/i>(economista di fama internazionale e prestigioso membro del CdA Americano). L\u2019illustre speaker ha esaminato l\u2019altalenante Green New Deal<\/b>, un piano proposto da Biden per ristrutturare l\u2019economia americana e portare benefici sociali, ma la cui realizzazione appare per ora lontana.Dai risultati ottenuti \u00e9 emerso infatti come tuttavia l\u2019America sia maggiormente orientata verso la crescita del paese a discapito del social welfare, esattamente al contrario dell\u2019Europa.<\/p>\n
In seguito la Presidente Claudia Segre <\/i>ha ripercorso come il cambiamento climatico abbia fortemente impattato il lavoro delle donne. Nel 2020 il 98% dei posti di lavoro persi sono stati proprio quelli delle donne. \u00c8 emerso come per fronteggiare questa crisi sociale (dato il cambio intergenerazionale) imprenditrici e imprenditori abbiano reagito e stiano continuando con un potente reskilling<\/b>. Tra Rinascimento imprenditoriale e umanesimo digitale, il nostro Governo ha sostenuto l\u2019empowerment femminile, per ridurre i gap di genere (salariali, disoccupazione). Sicuramente c\u2019\u00e9 un cambiamento in atto, ma tanto deve ancora essere fatto per migliorare l\u2019inclusione finanziaria e sociale e favorire un rapporto etico di riqualificazione per nuove abilit\u00e0 lavorative<\/b>!<\/p>\n
In collegamento l\u2019Assessore Regionale Alessandra Locatelli ha poi sottolineato l\u2019importanza di momenti di confronto come questi a livelli istituzionali e locali, quando \u201c\u2026parliamo di programmi, progettazioni, idee per il futuro\u201d per produrre un salto di qualit\u00e0 nel benessere dei cittadini. Un invito a slanciarsi verso un futuro ben disposto ad azioni politiche pi\u00f9 mirate.<\/p>\n
Successivamente il rettore dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Napoli Federico II Matteo Lorito<\/i>, ci ha illustrato i progetti di bonifica territoriali intrapresi dall\u2019ateneo sul modello \u201cSan Giovanni\u201d, tra cui Scampia, oltre alle novit\u00e0 dell\u2019offerta formativa. Queste sono state estese al mondo della ricerca e dell\u2019imprenditoria e nel complesso hanno sostenuto considerevoli cambiamenti anzitutto sociali!<\/p>\n
Il primo panel, moderato da Agnese Pini <\/i>(direttrice del quotidiano La Nazione) ha approfondito come economia e ambiente abbiano modificato il Sistema Educativo <\/b>e delle Imprese<\/b>. Parlando di Rivoluzione 2021-2030 l\u2019avvocato Marco Galli <\/i>ha sottolineato l\u2019importanza dell\u2019educazione al mondo digitale (non solo per la cybersicurezza), una questione che si presenta perci\u00f2 molto vicina all\u2019Educazione Civica. Si \u00e8 quindi arrivati a parlare di cittadinanza consapevole<\/b>, per la quale gli investimenti saranno fondamentali.<\/p>\n
Passando dalla scuola al lavoro, la dottoressa Di Raimondo <\/i>ha ripreso la linea d\u2019azione da portare avanti nella riattivazione <\/b>di un circolo virtuoso<\/b>, che si basa anzitutto sulla collaborazione ottimistica. Avvalendosi anche di dati concreti, la dottoressa ha illustrato le modalit\u00e0 in cui costruire il miglior ecosistema. Occorre innanzitutto investire su un capitale umano innovativo (giovani e donne), per risolvere il mismatch sul territorio. In questo modo verr\u00e0 permesso lo sviluppo di formazione e competenze certificate, nel corso di tutta la vita lavorativa. Bisogna attingere alla \u201ccassetta degli attrezzi\u201d a disposizione per gestire le complessit\u00e0. Dunque lo smart-working non poteva passare in secondo piano: sviluppatosi come vettore di nuove disuguaglianze, margine di differenze salariali, di opportunit\u00e0 e di carriera, il lavoro flessibile <\/i>necessita una profonda rivalutazione in senso trasversale affinch\u00e9 sia efficace nel sostenere il nuovo ecosistema<\/i>.<\/p>\n
A questo proposito l\u2019economista Bertodatto <\/i>ha proposto un\u2019altro punto di vista rispetto all\u2019Italia, riprendendo l\u2019esperienza vissuta all\u2019estero, in Germania precisamente. Qui i PPP <\/b>dedicati all\u2019istruzione vengono in gran parte gestiti dallo Stato, garante dell\u2019omogeneit\u00e0 dei programmi educativi: i L\u00e4nder <\/i>hanno imparato a osservare \u201c\u2026la redditivit\u00e0 del progetto dall\u2019inizio alla fine\u201d, considerando l\u2019aspetto demografico e il riutilizzo delle strutture. Nei paesi emergenti invece l\u2019Ente Pubblico, come ben sappiamo, spesso non arriva!<\/p>\n
Per concludere la discussione si \u00e8 parlato anche dell\u2019enorme progetto Mind ( Milan Innovation District ), che consiste nella riabilitazione della zona Expo in 4 diversi progetti: la Statale ha riorganizzato infatti l\u2019offerta formativa, in cui un campus residenziale verr\u00e0 affiancato alla scuola! Riprendendo le questioni presentate, nel complesso distacca un ecosistema che ha bisogno di uno shock virtuoso<\/b>, nel quale le donne saranno parte di un nuovo modello organizzativo del lavoro.<\/p>\n
La successiva talk out of the box \u00e8 stata dedicata alla transizione tra gli aspetti culturali e gli aspetti pi\u00f9 tecnici (digitale e finanza). Intervistato dalla giornalista Silvia Camisasca<\/i>, l\u2019ingegnere Luca del Fabbro <\/i>(uno dei massimi esperti internazionali di sostenibilit\u00e0, economia circolare e ESG) sostiene che siamo ancora in tempo per fare qualcosa, ma contemporaneamente bisogna essere realisti davanti alle conseguenze del comportamento umani. Dunque Cop26 non \u00e8 stato un totale fallimento, bens\u00ec ha consentito di mostrare \u201c\u2026quanta strada ancora c\u2019\u00e8 da fare\u201d e in svariati ambiti: non solo decarbonizzazione e contrasto della perdita delle biodiversit\u00e0, ma soprattutto occorre sostenere gender quality <\/b>ed equality<\/b>. Oggi in proporzione ci sono infatti ancora poche donne che lavorano nella sostenibilit\u00e0, perch\u00e9 la societ\u00e0 diffonde un \u201c mantra negativo \u201d. Eppure si pu\u00f2 ancora agire, inducendo per esempio le universit\u00e0 a pensare out of the box<\/i>, in vista di una cultura \u201c\u2026pi\u00f9 liquida, aperta, interconnessa\u201d. Dopo la pandemia c\u2019\u00e8 necessit\u00e0 di ritornare ad essere competitivi in una forma diversa, quindi \u201c\u2026avere pi donne nei board seats <\/i>\u00e9 un plus<\/i>, perch\u00e9 diversit\u00e0 <\/b>in pi\u00f9 cha aggiungono valore<\/b>\u201d. Purtroppo l\u2019ingiustizia sociale \u00e8 stata sacrificata sull\u2019altare del profitto, ma possiamo ancora recuperare una concordanza di intenti tra economia ed ecologia.<\/p>\n
Attraverso un altro videomessaggio istituzionale Segretario Generale del Forum per la Finanza Sostenibile Francesco Bicciato <\/i>ci ha parlato della loro esperienza sia a livello formativo sia finanziario, illustrando alcune premesse importanti. In seguito ha presentato la sostenibilit\u00e0 in una metafora, in quanto essa costituisce \u201c uno sgabello a tre gambe: economico, sociale e ambientale\u201d. In base a ci\u00f2 quindi solo seguendo correttamente la Road Map <\/i>saremo in grado di vincere la sfida postaci, sia con un nuovo multilateralismo, sia con progetti locali (green jobs).<\/p>\n
Moderato da Licia Garotti<\/i>, il secondo panel \u00e8 stato invece dedicato a Fintech ed Empowerment. Grazie all\u2019esperienza di Margherita Leder<\/i>, Luigi Corvo <\/i>e Roberto Nicastro<\/i>, sono state analizzate le sfide della dimensione sociale della sostenibilit\u00e0, nelle quali dalle funzionalit\u00e0 delle piattaforme dedicate ai finanziamenti alle PMI in openbakkng si pu\u00f2 giungere a valutare l\u2019importanza dell\u2019impatto sociale e le potenzialit\u00e0 del fintech for good<\/i>. Esistono difatti possibili soluzioni per avvicinare piccole e medie imprese a questa tipologia di finanziamenti Partendo da alcuni dati, Leder ha riportato come oltre 240 start-up o imprese abbiano intrapreso il modello fintech tuttavia, con uno studio condotto insieme a GLT Foundation con Fintech \u00e8 emerso come nessuna delle centinaia di imprenditrici <\/b>coinvolte nell\u2019indagine abbiano avuto accesso al credito <\/b>in questo settore. Eppure \u201c\u2026se si mette l\u2019utilit\u00e0 e la praticit\u00e0 al centro sicuramente si ottengono risultati piuttosto soddisfacenti\u201d, perch\u00e9 possiamo risolvere \u201cspecifici problemi <\/i>con specifiche soluzioni<\/i>\u201d ha sottolineato la rappresentante italiana in Europa per la blockchain.<\/p>\n
Il professor Corvo <\/i>ci ha guidato attraverso la cultura dell\u2019impatto e il rapporto con tecnologia, arrivando poi a riaffermare che solo con nuove skills <\/i>possiamo evolvere. Pertanto la sfida della next generation \u00e8 che \u201c\u2026non dobbiamo pi\u00f9 aspettare gli shock esogeni per provocare dei cambiamenti intenzionali, ma come effetto di un mondi desiderabile!\u201d. A questo proposito Nicastro<\/i>, presidente di AideXa, ha illustrato come aiutare questi micro-imprenditori \u00e8 fondamentale ridurre il fattore tempo <\/b>con nuovi algoritmi e la nuova normativa PSD2, per consentire loro di prevedere il rischio futuro <\/b>in modo immediato<\/b>. Ciononostante, come ripreso dalla Garotti, la sostenibilit\u00e0 non pu\u00f2 esistere senza incentivazione. E allora Leder ha chiarito il fatto che gli strumenti di finanza tecnologica possono certamente dare una spinta competitiva, ma nel caso dell\u2019accelerazione di business ad empowerment, ci\u00f2 pu\u00f2 eliminare alcuni bias <\/i>alla base. Del resto le imprese condotte da donne <\/b>dedicano maggiore percentuale al business di impatto sociale <\/b>e ci\u00f2 consente una crescita verticale<\/i>. \u201cLa complessit\u00e0 del mondo in cui viviamo ci chiede ancora di ritorno di rimuovere alcuni modi di approcciare la realt\u00e0\u201d ha concluso il professor Corvo<\/i>.<\/p>\n
Introdotta da Mary Rossi, direttrice operativa di GLT Foundation USA, nella fase conclusiva l\u2019economista finanziaria Raffaella Tenconi, tramite un Keynote Speech con il lavoro di Ada Economics<\/i>, ci ha condotto attraverso i cambiamenti socio-economici in atto scatenati dall\u2019impatto della transizione digitale<\/b>. Analizzando il PNRR ha evidenziato il limite esistente tra le dinamiche demografiche e l\u2019attuazione di norme e procedure delle misure per la crescita. Le idee senz\u2019altro ci sono, il problema \u00e8 che \u201c\u2026la scala del cambiamento <\/b>\u00e8 molto grande<\/b>\u201d. Quindi nel lungo periodo occorre necessariamente favorire la transizione umana e sociale. Infatti, mentre \u201c\u2026lo stock <\/i>\u00e8 ancora dominato dagli uomini, la new generation \u00e8 delle donne<\/b>!\u201d.<\/p>\n
Nella cerimonia di chiusura infine Giulia Cappelletti<\/i>, ambassador e testimonial di GLT Foundation ha invitato la presidente Claudia Segre e tutto il team della fondazione a salire sul palco: \u201cSono proprio loro, insieme alle volontarie, al team francese e al team USA che hanno reso questa annata 2021 cos\u00ec incredibile e piena di successi. Grazie a tutte voi!\u201d.<\/p>\n
– Chiara Cavalli, Studentessa<\/p>\n","protected":false},"featured_media":42532,"template":"","newsletter_category":[],"class_list":["post-55986","newsletter-glt","type-newsletter-glt","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n