Think Tank Empower Your Life – Pour l’émancipation des femmes et le bien-être économique de tous

Né de la synergie entre la Global Thinking Foundation et dix des principales sociétés internationales de gestion d’actifs, le Think Tank « Empower Your Life » a promu, au cours de ses cinq premières années d’activité, des initiatives concrètes sur les thèmes de l’éducation financière, de l’inclusion sociale et de l’autonomisation des femmes, avec un accent particulier sur la lutte contre la violence économique et les abus financiers.

Les résultats des recherches et des analyses effectuées au cours de cette première période de cinq ans ont renforcé la collaboration avec les organismes internationaux et les institutions gouvernementales, consolidant le rôle du Think Tank en tant que point de référence dans le développement de stratégies partagées pour la promotion du bien-être économique et de la justice sociale.

Grâce à un réseau d’expertise multidisciplinaire, le Think Tank entend contribuer au débat national et international sur le bien-être économique et social, en promouvant une culture de la prévention et de la responsabilité partagée.

Empower Your Life est né en 2019, le groupe de réflexion qui a l’intention d’unir les forces de manière synergique pour créer un système autour de questions qui sont fondamentales pour la durabilité économique et sociale.

La primauté de GLT

Pour la première fois, une fondation à but non lucratif, la Global Thinking Foundation, active dans le domaine de l’éducation financière et particulièrement sensible aux questions de diversité et de durabilité, réunit dix des plus importantes sociétés de gestion d’actifs, qui ont toujours fait preuve d’engagement et de proactivité à l’égard de ces questions : Allianz GI, Fidelity International, Invesco, JP Morgan AM, Lazard Fund Managers, Nordea AM, Pictet AM, Schroders, Standard Life Aberdeen, State Street.

Origine du nom

Le nom du groupe de réflexion, Empower Your Life, résume le sens profond de l’initiative: l’éducation et la sensibilisation financières sont deux éléments nécessaires à l’évolution de la société à tous les niveaux, pour une plus grande inclusion sociale et de genre, non seulement pour protéger, mais aussi pour renforcer la diversité. En outre, ce groupe de réflexion vise à diffuser une culture économique et financière plus répandue qui permette aux gens de comprendre la valeur de la durabilité et de la pleine inclusion financière pour tous.

Le manifeste Empower Your Life

le développement des compétences économiques et financières, comme tout autre type de connaissances, est indispensable pour tout un chacun car il s’agit de compétences de vie.

chacun, dans son environnement de travail, peut agir de manière responsable sur la question de l’équité et du respect.

la diversité englobe des politiques actives dans le monde du travail, dans un mouvement commun vers la responsabilité sociale, l’éthique, l’intégration et le respect mutuel dans une perspective intersectionnelle.

les plafonds de verre qui entravent l’égalité de rémunération et l’accès aux postes de direction nuisent à une concurrence saine et à la productivité, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour notre pays.

la révolution numérique représente une opportunité de saisir le changement de manière proactive, le « chômage technologique » est surmonté grâce à une formation numérique qui comprend également des garanties en matière de cybersécurité et de lutte contre la cyberviolence sur le lieu de travail.

le monde du travail pose le défi de maximiser le potentiel de chacun en canalisant l’énergie vers une croissance professionnelle en phase avec notre époque et les changements en cours, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

la croissance durable d’un pays passe par la pleine conscience de la dynamique de l’inclusion sociale et financière visant à préserver le bien-être personnel de tous.

le succès ne s’obtient pas par l’improvisation ; une richesse d’expériences fortes et partagées est nécessaire pour renforcer la réalisation des objectifs convoités.

le développement des compétences économiques et financières, comme tout autre type de connaissances, est indispensable pour tout un chacun car il s’agit de compétences de vie.

chacun, dans son environnement de travail, peut agir de manière responsable sur la question de l’équité et du respect.

la diversité englobe des politiques actives dans le monde du travail, dans un mouvement commun vers la responsabilité sociale, l’éthique, l’intégration et le respect mutuel dans une perspective intersectionnelle.

les plafonds de verre qui entravent l’égalité de rémunération et l’accès aux postes de direction nuisent à une concurrence saine et à la productivité, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour notre pays.

la révolution numérique représente une opportunité de saisir le changement de manière proactive, le « chômage technologique » est surmonté grâce à une formation numérique qui comprend également des garanties en matière de cybersécurité et de lutte contre la cyberviolence sur le lieu de travail.

le monde du travail pose le défi de maximiser le potentiel de chacun en canalisant l’énergie vers une croissance professionnelle en phase avec notre époque et les changements en cours, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

la croissance durable d’un pays passe par la pleine conscience de la dynamique de l’inclusion sociale et financière visant à préserver le bien-être personnel de tous.

le succès ne s’obtient pas par l’improvisation ; une richesse d’expériences fortes et partagées est nécessaire pour renforcer la réalisation des objectifs convoités.

Depuis le 15 juillet 2025, Global Thinking Foundation est officiellement membre associé du European Forum of Technical and Vocational Education and Training (EfVET), l’un des principaux réseaux européens dans le domaine de la formation technique et professionnelle.

Troisième Rapport 2023 Think Thank
Empower Your Life

Survey 2023 Roba da Donne e Global Thinking Foundation – fr

Deuxième Rapport 2021 Think Thank
Empower Your Life

Rapport d’Enquête 2021 – la Violence Économique à l’Encontre des Femmes en Italie

CONSEIL CONSULTATIF ET EXPERTES DE NOTRE COMITÉ TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE

Mme Barbara Balucani

Chef du marketing, schroders, Italie

Depuis 20 ans, je travaille dans le marketing et la finance, et l’un de mes mots préférés, tant au travail que dans la vie, est opportunité. Je crois que chacun en mérite une, et que la connaissance est le chemin pour l’obtenir. Je suis heureuse d’apporter ma contribution professionnelle et personnelle à ce groupe de travail, qui a pour objectif précisément d’offrir aux personnes une opportunité grâce à la diffusion du savoir.

M. Fabio Caiani

Directeur général, responsable du sud-est de l’Europe Nordea, Norleys

Avocate Achiropita Curti

Coordinatrice de la Task Force Juridique Italie Centrale, Global Thinking Foundation

Achiropita Curti est diplômée en droit de l’Université de Rome « La Sapienza » et est avocate habilitée au barreau de la Cour de cassation, avec une vaste expérience en droit civil, commercial, bancaire et du travail, ainsi qu’en droit de la famille et en droit administratif.

Elle est inscrite au Barreau de Rome et, depuis 2015, au tableau spécial des avocats habilités à plaider devant la Cour de cassation et les autres juridictions supérieures.

Elle exerce la profession d’avocate depuis l’an 2000, en offrant une assistance judiciaire et extrajudiciaire, également en qualité de conseillère juridique dans les procédures de règlement des situations de surendettement (Code de la crise d’entreprise et de l’insolvabilité et Loi n° 3/2012).

Au cours de sa carrière, elle a également acquis une solide expertise dans les modes alternatifs de résolution des conflits, ayant exercé comme médiatrice professionnelle auprès de la Chambre de Conciliation Forensique d’Ancône et de la Chambre de Conciliation et d’Arbitrage de la CONSOB.

Elle a également été membre du Conseil d’Administration d’AnconAmbiente S.p.A., une entreprise entièrement détenue par des capitaux publics.

Elle a enrichi sa formation par de nombreux cours de haute spécialisation et, en 2024/2025, elle a obtenu le Post Graduate Certificate / Executive Master of Women on Board 2025.

En plus de son activité professionnelle, elle est engagée depuis plusieurs années dans le secteur associatif (Troisième Secteur) sur les thèmes de l’égalité de genre, de l’égalité des chances, des violences faites aux femmes, de la violence économique fondée sur le genre et de la protection des mineurs. Elle est également enseignante bénévole en formation et éducation financière, économique et patrimoniale ainsi que sur le surendettement, au sein de la Task Force du projet « Donne al Quadrato ».

En tant que Coordinatrice de la Task Force Juridique Italie Centrale de la Global Thinking Foundation, elle a dirigé la publication « Les outils pour faire face au phénomène du surendettement » (mars 2024, mise à jour en novembre 2025) sur We4, première plateforme européenne multi-acteurs dédiée à l’inclusion financière et à la prévention de la violence économique.

Elle est auditionnée dans les instances législatives, auprès du Sénat de la République et de la Chambre des Députés, en tant que Coordinatrice de la Commission sur les Fragilités sociales et économiques du réseau « Ditelo Sui Tetti ».

Elle est l’auteure d’articles d’actualité et de sujets d’intérêt social et juridique publiés par le Centro Studi Rosario Livatino, IlSussidiario.net, la Global Thinking Foundation et InTerris.it.

Mme Simona Gaudi

Chercheuse principale, Institut National de la Santé (ISS), Coordinatrice du Projet EpiWe

Simona Federica Maria Gaudi est chercheuse principale à l’Institut National de la Santé (ISS), où elle dirige des projets de recherche sur les interactions entre l’environnement, la santé et la vulnérabilité, avec une attention particulière aux aspects épigénétiques liés à la violence et aux inégalités. Elle est actuellement responsable du projet EpiWE, dédié à l’étude des déterminants épigénétiques associés à la violence faite aux femmes.

Sa carrière scientifique, développée en Italie, en France et aux États-Unis, s’est concentrée sur la biologie moléculaire et les maladies multifactorielle, avec des contributions significatives dans la recherche sur les rétrovirus endogènes humains, les troubles du spectre autistique et les pathologies psychiatriques en Méditerranée. Elle possède une vaste expérience en coordination scientifique, ayant dirigé des ateliers internationaux et des lignes de recherche à l’ISS.

Elle est biologiste, titulaire d’un doctorat en biotechnologie obtenu conjointement à l’Université de Milan et à l’Université de Californie à Davis. Elle parle couramment anglais et français. Parmi ses réalisations figure un brevet pour un marqueur moléculaire lié aux troubles du spectre autistique.

Mme Carla Maienza

Responsable du Service à la Clientèle et du Support Commercial, Pictet AM Italia

D’origines siciliennes et argentines (j’adore la cassata, mais je ne danse pas le tango), je travaille depuis 2001 dans le secteur financier international, et en 2015 j’ai décidé de devenir Sommelier pour consacrer pleinement ma passion pour le vin. Grâce à ma participation à Tibevo.it, je peux exprimer encore davantage mes compétences en relations publiques et ma créativité. J’aime écouter des genres musicaux très variés et admirer la beauté que les personnes et la nature nous offrent. Je crois qu’il est essentiel de diffuser le savoir et de renforcer les relations entre nous pour éliminer les préjugés et les discriminations.

Mme Laura Nateri

Managing director, head of Italy, Lazard Fund Managers

Fille d’une île magique, la Sardaigne, que j’ai quittée tôt pour poursuivre mes études universitaires, je porte toujours avec moi la chaleur du soleil, l’énergie vitale de la mer et la force du vent qui m’a permis d’atteindre différents rivages, professionnels et personnels. La diversité, l’inclusion, la vision et la durabilité font donc partie de mon ADN, avec un dénominateur commun : la conscience que changer est possible et nécessaire.

Pr. Chiara Saraceno

Professeur émérite, Université de Turin et Berlin Social Science Center; Membre honoraire, Collegio Carlo Alberto

Chiara Saraceno est l’une des sociologues italiennes et européennes les plus reconnues. Outre les fonctions mentionnées, au cours de sa carrière, elle a contribué de manière décisive à l’étude des politiques sociales, des transformations de la famille, des inégalités de genre et intergénérationnelles, ainsi que de la pauvreté. Sa production scientifique, reconnue au niveau international, a également servi de référence pour la formulation de certaines politiques publiques. Toujours impliquée dans le débat civil, elle a occupé des postes institutionnels au sein de divers organismes consultatifs et continue d’être une voix de référence dans les discussions sur le bien-être social et la justice sociale.

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