Empower Your Life: le groupe de réflexion sur la diversité, l’inclusion et le développement durable.
La Fondation GLT et dix des plus grandes sociétés internationales de gestion d’actifs s’engagent ensemble dans des initiatives et des projets d’éducation financière et d’inclusion sociale et de genre.
Empower Your Life est né, le groupe de réflexion qui a l’intention d’unir les forces de manière synergique pour créer un système autour de questions qui sont fondamentales pour la durabilité économique et sociale.
Pour la première fois, une fondation à but non lucratif, la Global Thinking Foundation, active dans le domaine de l’éducation financière et particulièrement sensible aux questions de diversité et de durabilité, réunit dix des plus importantes sociétés de gestion d’actifs, qui ont toujours fait preuve d’engagement et de proactivité à l’égard de ces questions : Allianz GI, Fidelity International, Invesco, JP Morgan AM, Lazard Fund Managers, Nordea AM, Pictet AM, Schroders, Standard Life Aberdeen, State Street.
Le nom du groupe de réflexion, Empower Your Life, résume le sens profond de l’initiative : l’éducation et la sensibilisation financières sont deux éléments nécessaires à l’évolution de la société à tous les niveaux, pour une plus grande inclusion sociale et de genre, non seulement pour protéger, mais aussi pour renforcer la diversité, et pour une culture économique et financière plus répandue qui permette de comprendre la valeur de la durability
Le manifeste Empower Your Life
le développement des compétences économiques et financières, comme tout autre type de connaissance, est indispensable pour tous.
chacun, dans son environnement de travail, peut agir de manière responsable en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes
la diversité englobe des politiques actives dans le monde du travail, dans un mouvement commun vers la responsabilité sociale, l’éthique, l’intégration et le respect mutuel.
les plafonds de verre qui entravent l’égalité de rémunération et l’accès aux postes de direction sont préjudiciables à une concurrence saine et à la productivité.
la révolution numérique est une opportunité de saisir le changement de manière proactive, le chômage technologique se gagne par la formation.
le monde du travail pose le défi de maximiser le potentiel de chacun en canalisant l’énergie vers une croissance professionnelle en phase avec l’époque et le changement.
la croissance économique d’un pays passe par la pleine conscience de la dynamique de l’inclusion sociale et économique
le succès ne s’obtient pas par l’improvisation ; une richesse d’expériences fortes et partagées est nécessaire pour renforcer la réalisation des objectifs convoités.
À propos de nous
Barbara Balucani
Chef du marketing, schroders, Italie
Stefano Dallafina
Responsable du marketing, ambassadeur de l’inclusion, de la diversité et de l’équité, State Street International Bank GmbH Italia
Carla Maienza
Responsable du service à la clientèle et du support commercial – Pictet AM – Italie
Laura Nateri
Managing director, head of Italy Lazard Fund Managers
Rita Schirinzi
Responsable du marketing pour l’Italie et l’Ibérie, Invesco
Claudia Segre
Président Global Thinking Foundation
