Rassegna stampa

UFFICIO STAMPA

GLOBAL THINKING FOUNDATION
Communication Department

17 Settembre 2024

Lavoro femminile e più figli. «Le servirebbe… una moglie»

Il Giornale di Vicenza

Al colloquio di lavoro, trent’anni anni fa, Isabella Sala oggi vicesindaco di Vicenza, aveva detto di avere tre figli piccoli. La liquidarono dicendo: «Le servirebbe una moglie». La scena raccontata dalla diretta interessata ha strappato un sorriso amaro ieri al seminario di Esac Confcommercio con partner Regione Veneto e Fondazione Bellisario che hanno organizzato una […]

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17 Settembre 2024

Parità salariale e differenze di genere: «Il bilanciamento lavoro vita è possibile»

Corriere del Veneto

Le statistiche sono note: in Italia il tasso di partecipazione femminile al mercato del lavoro è pari al 48,2% contro il 59,6% della media UE. L’obiettivo è pareggiare i conti, ma per farlo occorre che vi sia un maggior bilanciamento tra lavoro e vita privata e questo può essere fatto solo se si crea un […]

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16 Settembre 2024

G7 Lavoro: W7 e Deloitte, ‘Ia può favorire parità di genere’

ansa.it

Nonostante il 42% della forza lavoro globale sia costituito da donne, solo il 25% occupa posizioni apicali, ma l’utilizzo dell’Intelligenza artificiale può contribuire a ridurre il gender gap nelle aziende, specialmente nei processi di recruiting, formazione e remunerazione. E’ quanto emerge dal Position Paper “IA e Lavoro Femminile: Verso una Nuova Era di Inclusione ed […]

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16 Settembre 2024

W7 e Deloitte, l’IA può favorire la parità di genere in azienda

liberoquotidiano.it

Nonostante il 42% della forza lavoro globale sia costituito da donne, solo il 25% di esse occupa posizioni apicali, ma l’utilizzo dell’IA può contribuire a ridurre il gender gap in azienda, specialmente nei processi di recruiting, formazione e remunerazione. Questo quanto emerge dal Position Paper “IA e Lavoro Femminile: Verso una Nuova Era di Inclusione […]

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16 Settembre 2024

W7 e Deloitte, l’IA può favorire la parità di genere in azienda

lagazzettadelmezzogiorno.it

Nonostante il 42% della forza lavoro globale sia costituito da donne, solo il 25% di esse occupa posizioni apicali, ma l’utilizzo dell’IA può contribuire a ridurre il gender gap in azienda, specialmente nei processi di recruiting, formazione e remunerazione. Questo quanto emerge dal Position Paper “IA e Lavoro Femminile: Verso una Nuova Era di Inclusione […]

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12 Settembre 2024

Come fare carriera bilanciando lavoro e vita privata?

vicenzareport.it

Sfide e soluzioni per un ambiente lavorativo equo e sostenibile, come fare carriera soprattutto per le donne Conciliare l’ambizione di far carriera con la gestione dei propri impegni personali è una sfida collettiva, percepita in modo più forte dalle donne, che spesso si trovano a reggere carichi familiari di cura. Raggiungere l’obiettivo di un equilibrio […]

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10 Settembre 2024

2024 Settimane dell’Investimento Sostenibile

byinnovation.eu

2024 Settimane dell’Investimento Sostenibile e Responsabile (Settimane SRI), lo storico e più importante appuntamento in Italia dedicato al tema, tornerà dal 24 ottobre al 7 novembre prossimi con una nuova edizione ricca di novità. La rassegna è promossa e organizzata dal Forum per la Finanza Sostenibile, con il supporto di numerosi sponsor e partner. In […]

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10 Settembre 2024

Il salario minimo stringe il divario in busta paga

repubblica.it

In crescita nei ruoli manageriali delle aziende, ma non in quelli apicali: il numero di donne amministratore delegato nel 2023 è calato dello 0,5% nei Paesi del G20, rispetto al 2022, e la percentuale è veramente bassa, solo il 4,5%, tra le 2.171 società ‘top’. In politica le donne sono sottorappresentate anche nei Parlamenti, anche […]

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9 Settembre 2024

Il salario minimo stringe il divario in busta paga

La Repubblica - Affari Finanza

In crescita nei ruoli manageriali delle aziende, ma non in quelli apicali: il numero di donne amministratore delegato nel 2023 è calato dello 0,5% nei Paesi del G20, rispetto al 2022, e la percentuale è veramente bassa, solo il 4,5%, tra le 2171 società “top”. In politica le donne sono sottorappresentate anche nei Parlamenti, anche […]

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