Il primo appuntamento del 2025 si è aperto oggi a Grosseto con il corso di formazione “Nuovi percorsi per empowerment, benessere organizzativo, diritti e pari opportunità”, parte della DE&I Strategy per promuovere politiche inclusive e la parità di genere. Inclusione, equità e valorizzazione delle diversità sono al centro del nuovo percorso formativo dell’Asl Toscana Sud Est, inaugurato questa mattina, mercoledì 26 marzo, all’auditorium dell’ospedale Misericordia di Grosseto. L’iniziativa si inserisce nella strategia aziendale di Diversity, Equity & Inclusion, con l’obiettivo di consolidare politiche mirate alla parità di genere e alla valorizzazione delle risorse umane.

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