Per promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, Coop Alleanza 3.0 ha intrapreso un percorso verso l’ottenimento della Certificazione sulla Parità di Genere. Questo impegno si concretizza attraverso diverse tappe significative, come la costituzione di un Comitato Guida, la stesura di una Politica di Genere e l’organizzazione di eventi dedicati al tema. “Un’idea di equità sociale e modello manageriale virtuoso” Il percorso di Coop Alleanza 3.0 parte della consapevolezza che garantire pari opportunità e contrastare le discriminazioni non è solo una questione di equità sociale, ma anche una strategia manageriale vincente.
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