Nella classifica di European women on boards, l’Italia vanta la percentuale più elevata in assoluto in termini di donne nei comitati di gestione e di controllo (45%). Claudia Segre, presidente della Global Thinking Foundation, spiega che “Il dato italiano è incoraggiante, perché si pone poco sopra la media europea con un onorevole sesto posto e superando chi meno ci si aspetta, come la Spagna e la Germania. Vuol dire che sui livelli apicali si sta lavorando alacremente per una rappresentanza femminile coerente con la popolazione del Paese. Ma le donne CEO sono solo il 4%, rispetto a una quota che supera il 20% nei paesi del Nord Europa. Le Nazioni Unite hanno fissato una scadenza per il 2030 per il raggiungimento dell’uguaglianza di genere, ma gli studi indicano che nessun paese l’ha ancora gestita con lungimiranza da un punto di vista normativo e sociale, nonostante le buone intenzioni”.

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