A che punto è l’Italia sotto il profilo della parità uomo-donna? «Si posiziona all’87esimo posto su 146 paesi nel Global Gender Gap Index 2024, con un punteggio complessivo di 0,703. Un peggioramento rispetto al 2023, quando si trovava al 79esimo posto. E poi 111esima per partecipazione economica e opportunità, con una percentuale di donne in […]

Come si fa ad entrare nel consiglio di amministrazione di una società? È necessario avere competenze e soprattutto vedersele ri-conoscere, ma anche disporre degli strumenti per integrarsi nel lavoro consiliare. Una via per arrivarci viene proposta dalla Liuc Business School di Castellanza (Varese) con il professor Francesco Bollazzi in collaborazione con Di Luccia & Partners. […]

Intelligenza artificiale: croce e delizia dei mercati finanziari. Si aprono oggi al Centro congressi Lingotto di Torino i lavori del 31° Congresso annuale di Assiom Forex, la più importante e rappresentativa associazione finanziaria a livello nazionale e internazionale, dove a dominare la scena sarà proprio la novità del secolo, che sta mostrando una serie di […]

Uomini e donne hanno approcci e necessità finanziarie specifici, spesso non riconosciuti. I consulenti possono favorire il cambiamento, promuovendo una cultura che riconosca le differenze di genere e aiutando le clienti a pianificare il proprio futuro. L’intervista a Paola Corna Pellegrini, board member di UN Women Italy. Solo il 58% delle donne ha un conto […]

Giunti al Punto e Global Thinking Foundation ETS insieme per il progetto “Aiutaci a crescere, regalaci un libro”. MESAGNE (BR) – Global Thinking Foundation annuncia la collaborazione e supporto al progetto “Aiutaci a crescere, regalaci un libro” di Giunti al Punto, un’iniziativa di sensibilizzazione alla lettura per diffondere il piacere di leggere a partire dai […]

Presentato il 25 novembre 2024, in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, è ora disponibile la versione digitale del Libro bianco per la formazione sulla violenza maschile contro le donne, un testo elaborato dal Comitato Tecnico Scientifico dell’Osservatorio sul fenomeno della violenza nei confronti delle donne e sulla violenza domestica […]

Tra i tanti stereotipi che contraddistinguono il mondo femminile quello che le donne non sappiano fare team è uno dei più comuni e più radicati. Il pensiero generale, che spesso ormeggia nel mondo aziendale, presuppone che le donne facciano squadra per lo più quando vogliono esprimere la propria personalità nel gruppo: spesso perché sono insicure […]

BOLOGNA – Lavorare affinché siano garantite pari opportunità e promuovere politiche attive per fronteggiare le discriminazioni è un impegno che risponde a un’idea di equità sociale e contemporaneamente un modello manageriale virtuoso, perché le organizzazioni che puntano verso la parità di trattamento e l’inclusione possono trarre beneficio da una maggiore varietà di esperienze, competenze e […]

Per promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, Coop Alleanza 3.0 ha intrapreso un percorso verso l’ottenimento della Certificazione sulla Parità di Genere. Questo impegno si concretizza attraverso diverse tappe significative, come la costituzione di un Comitato Guida, la stesura di una Politica di Genere e l’organizzazione di eventi dedicati al tema. […]